Henüz bir taslak...

''Kıdem Tazminatının İşçinin Bireysel Hesabına Yatırılması Hakkında Kanun Taslağı''

Adı, son derece masum...

Oysa içeriği, bırakın masumiyeti, resmen bir hak gaspı!

Nedir bir çalışanın en önemli güvencesi?...

Kıdem tazminatı değil mi?

İşçiyi, işverene karşı koruyan, işverenin keyfi hareket etmesini önleyen bir sistem, bu taslağın yasalaşması ile birlikte çökecek!

Bu yasa çıktığı takdirde neler olacak biliyor musunuz?

Mevcut sistemde, çalıştığı her bir yıla karşılık 940 lira kıdem tazminatına hak kazanan asgari ücretli, yeni düzenleme ile 451 lira alacak.

Üstelik tazminat 15 yıl boyunca hesaptan çekilemeyeceği için zarar tam 7 bin 336 lira olacak.

Yani, yüzde 50 hak kaybı!

Bu durum, işçiyi zarara uğratırken, işvereni 503 lira kara geçirecek.

'Adalet' ve Kalkınma Partisi mi dediniz?...

Evet... 'adalet' tam da böyle birşey işte!

İşten çıkartıldığınızda _doğrusu atıldığınızda_ başınıza geleceği biliyor musunuz peki?

''Kıdem tazminatım var nasıl olsa'' diyorsunuz di mi?

Hayır... Artık yok!

Yeni düzenleme, bu hakkınızı da alıyor elinizden!

Artık işveren, 'gözünüzün üstünüzde kaşınız var' diye işten atabilecek sizi ve bunun hiçbir yaptırımı da olmayacak!

Çünkü, taslak, işten atılan işçinin kıdem tazminatı hakkını da alıyor elinden!

İşten çıkartıldınız ama şansınız yaver gitti ve başka bir iş bulup çalışmaya başladınız...

Yeni işinizde de 15 yılı doldurmadan kıdem tazminatınızı alamıyorsunuz...

15 yılı doldurduktan sonra da sadece yarısını alabiliyorsunuz...

Zaten yüzde 50 azalan tazminatınızı alabilmeniz için emekli olmanız gerekiyor.

İşten atıldıktan sonra iş bulamamanız halinde ise, çalıştığınız dönemdeki tazminatın tamamını, işten çıkartıldığınız tarihten 5 yıl sonra alabileceksiniz.

Kafanız karıştı, moraliniz mi bozuldu?

Durun...

Daha bitmedi!

Erkeklerin askere giderken, kadınların evlendikten sonraki 1 yıl içinde işini bırakması halinde de kıdem tazminatı yok artık.

Haklı bir nedenle işinizi bıraktığınız takdirde de yok tazminat!

Bakın...

Bu henüz bir taslak...

Hükümetin, ilgili hiç kimsenin görüşünü almayarak, yine oldu-bittiye getirmek istediği bir yasa tasarısı taslağı.

İşçinin en büyük güvencesini gaspeden bu taslak yasalaştığında ağlamak istemiyorsanız gösterin tepkinizi.

Verilmiş bir hakkın geri alınamayacağını bilmek için hukukçu olmaya gerek yok!

Hakkınıza sahip çıkın...

Ya da...

Çıkmayın...

Yine susun...

Seçim zamanı geldiğinde de alın birkaç kilo azığınızı...

Verin oyunuzu yine 'Adalet' ve Kalkınma Partisi'ne!
Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
<strong>Dikkat!</strong> Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.
Avatar
Aytekin Aşula 5 yıl önce

bende katılmıyorum ama kıdem tazminatı var diye binlerce devlet memuru ve işçisi çalışmıyor ve yatıyor olan yine biz asgari ücretlilere oluyor devlet birşey yaparken saadece kandi memur ve işçisini düşünüyor

banner243